Planification des ressources humaines

anticipation & transparence

Fonctionnement de team
Personaleinsatzplanung

team

Déterminer les besoins, répartir précisément les collaborateurs, gérer la complexité.

team tient compte des qualifications du personnel, des modèles spécifiques de temps de travail et de la disponibilité de chacun de manière à affecter les collaborateurs possédant la qualification requise au bon moment et au bon endroit.

team synchronise les temps de travail, les activités et les volumes de commandes dans une perspective d’optimisation des coûts et des besoins afin que les dirigeants et les responsables RH puissent planifier les effectifs de manière ciblée en temps voulu. L’affectation du personnel se fait en toute simplicité et claire. team développe l’autonomie, la motivation et la satisfaction des collaborateurs.